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潍坊人力资源耳机、三级考证培训学校

发布时间:2017-12-11  信息编号:28470230  
  • 区域:潍坊周边 
  • 联系人:褚老师
  • 电话:13280726586

信息详细内容:

人力资源六大模块|人力资源管理六大模块58分类网项目管理
一、人力资源管理六大模块为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块不可分割,要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的较终实现--潍坊人力资源培训|旗帜培训(?id=12)
二、人力资源六大板块的意义简述
1、人力资源规划-HR工作的航标兼导航仪
2、招聘与配置-“引”和“用”的结合艺术
3、培训与开发-帮助员工胜任工作并发掘员工的较大潜能
4、薪酬与福利-员工激励的较有效手段之一
5、绩效管理-不同的视角,不同的结局
6、员工关系-实现企业和员工的共赢
--潍坊人力资源培训|旗帜培训(?id=12)58分类网行政管理

人力资源六大模块是人力资源管理学习的内容。作为企业管理层人员-人力资源管理师,必须掌握的。
人力资源管理师是新型高薪职业,工作稳定,收入不菲,5年从业者平均月薪达到6000元。

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